会议小结待你查看
散着聊的事,
有了清楚的下一步。
已经完成
项目资料已整理,关键内容汇总成一页。
接下来做
更新进度表,跟进尚未收到的方案反馈。
留给你定
下次沟通暂定下周三,具体时间待确认。
会议小结.docx · 会后待办.md
把这次会议整理成小结,分清结论和待办。没定的时间,留给我确认。
项目资料已整理,关键内容汇总成一页。
更新进度表,跟进尚未收到的方案反馈。
下次沟通暂定下周三,具体时间待确认。
打开软件,就能认识它
一句话交办,一个岗位接手。
员工、资料和工作方法,都在同一个地方。

同样一件事,可以照你的做法来
不用每次重新解释。
把习惯说清楚,让下一份交付更合你的心意。
周一整理了项目资料。
周三更新了进度表,发出了方案。
周五等方案反馈,意见还没收到。
项目资料已整理;进度表已更新。
方案已发出,反馈未收到,继续跟进。
收到意见后修订方案,安排下一次沟通。
点一下上面的习惯,看同一份交付怎么变化。这里是网页示意,规则不会写入软件。
先给一位同事,一个合适的岗位
每位员工有自己的职责。
你安排工作,它们按各自的做法接下去。
周报、月报、会议小结、工作总结。
把零散记录,写成能交出去的东西。
整理文件、提炼要点、核对出处。
从一堆资料里,找到这件事需要的内容。
列待办、理时间、准备跟进提醒。
重要时间和下一步,先让你确认。
工作可以交出去,主动权留在你这里
员工的职责、习惯和方法,跟着你的工作慢慢调整。
工作资料默认存在本机;模型调用按你选择的服务处理。
发送、删除等敏感操作,先问你,再往下做。
下一位数字同事,从这里开始

创始人 · 从工业电气一线,到数字员工